Si bien muchos desean trabajar en empleos bien remunerados en otros países, algunas personas se sienten motivadas por una vocación diferente: regresar a sus raíces y resolver problemas importantes en su país. Nirmit Parekh, un graduado de Stanford, ejemplifica este comportamiento como fundador y director ejecutivo de Apna, una plataforma de empleo para trabajadores manuales que se ha convertido en la startup multimillonaria más joven de la India, que aborda problemas de desempleo para los jóvenes.
El viaje de Parekh comenzó en Mumbai, donde cultivó una nueva mentalidad desde muy joven. A los siete años había construido un circuito de reloj digital y a los 13 años había incursionado en la programación y la robótica. Su trayectoria educativa comenzó en 2006 en el Instituto de Tecnología Nirma, donde obtuvo su B.Tech.
En 2009, a la edad de 21 años, fundó su primera empresa, Incone Technologies, que se centra en la gestión de inundaciones. Sus habilidades de liderazgo lo llevaron a ser invitado al Foro Económico Mundial como Global Shaper. Después de este éxito, fundó Cruxbox y finalmente lo vendió a Intel. Posteriormente, trabajó como Director de Análisis de Datos para Intel en EE. UU. antes de obtener un MBA de la prestigiosa Escuela de Negocios de la Universidad de Stanford.
Después de terminar su MBA, Parekh se unió al equipo de estrategia y productos de Apple para el iPhone estadounidense. Sin embargo, al darse cuenta de la enorme brecha en el sector laboral indio, tomó la audaz decisión de dejar su trabajo bien remunerado y regresar a la India antes del inicio de la pandemia de Covid-19. Su visión era crear Apna, una plataforma que conecta a profesionales con oportunidades laborales.
Para conocer mejor el entorno obrero, Parekh incluso trabaja de incógnito como trabajador de una fábrica. En sólo 22 meses desde su creación, Apna ha alcanzado el estatus de unicornio, valorado ahora en 1.100 millones de dólares (9.016 millones de rupias). La plataforma ha experimentado un asombroso crecimiento del 125% en dos años y es utilizada por más de 1,5 lakh de empresas líderes en la India, incluidas Unacademy, BigBasket, Licious, WhiteHatJr, Flipkart, Shadowfax, Zomato, Delhivery, G4S Global y Burger King.
Disponible en 11 idiomas y activa en 28 ciudades, Apna se ha convertido en una de las redes de reclutamiento más grandes, con más de 10 millones de descargas de aplicaciones. La transformación de Parekh demuestra el poder de las empresas para resolver problemas sociales y crear soluciones impactantes.
