- La Generación Z está abandonando el estilo de vida de las chicas para entrar en una «nueva era de chicas caracol» que comienza en TikTok.
- «Niña caracol» se refiere a mujeres que priorizan el cuidado personal y la felicidad por encima del exceso de trabajo.
Atrás quedaron los días en que se aclamaba la imagen de las mujeres como jefas, y ahora la Generación Z está entrando en la era de la «mujer caracol», una tendencia en la que las mujeres priorizan demasiado el estilo de vida lento de felicidad y autocuidado sobre la cultura y el trabajo.
El término «niña caracol» fue acuñado por Sienna Ludbey en el título de Diario de moda en septiembre titulado «‘Era de la chica caracol’: Por qué estoy desacelerando y eligiendo estar feliz en lugar de estar ocupada». Ludbey es diseñadora y fundadora de una boutique llamada Hello Sisi donde vende bolsos y accesorios hechos a mano.
Ludbey escribió: «Una semana calurosa, mi niña interior está muerta y mi era de ‘niña caracol’ ha comenzado.
Explicó que, como «niña», se sentía bajo una presión constante para «ser vista como exitosa» y parecía ocupada y ocupada. Sin embargo, después de esta epidemia, empezó a darse cuenta de que una vida con sentido no siempre está relacionada con el éxito.
Ludbey escribió: «La niña caracol se toma su tiempo y crea para crear. La velocidad a la que se produce todo en el mundo aumenta rápidamente, pero a ella no le importa. Él está corriendo su carrera, y tal vez esa carrera no sea «yo». No voy a ningún otro lugar que no sea casa y volver a la cama».
El la identidad de girlboss tiene que ver con la responsabilidad En los últimos años, los jóvenes están cada vez más cansados del trabajo y se preguntan si tiene sentido dedicar sus vidas al éxito profesional.
Michelle P. King, exdirectora de diversidad e inclusión de Netflix, académica galardonada y autora de «How Work Works», dijo a Insider por correo electrónico que girlboss es como El concepto de Sheryl Sandberg de «Lean In». ya que «ambos se basan en la idea de que las mujeres necesitan cambiar o prepararse para adaptarse y competir con los hombres en el lugar de trabajo».
«Estas ideas son inherentemente erróneas porque al decirles a las mujeres que necesitan hacer más o más para salir adelante en la fuerza laboral, les estamos diciendo que, para empezar, no son aptas», dijo King.
La Generación Z rechaza estas ideas y recurre a otras soluciones para encontrar significado. Otro ejemplo es «trabajos de chicas perezosas» Una tendencia en TikTok que aconseja a las mujeres encontrar la felicidad en sus vidas fuera del trabajo realizando trabajos de baja categoría y bien remunerados.
El tiempo de las chicas caracol, como los trabajos de las chicas perezosas, ahora comienza en TikTok después de que Fashion Journal lo compartiera. El texto de Ludbey en el escenario y el vídeo obtuvo más de 32.000 visitas. Su editora Maggie Zhou dijo en el vídeo: «Girlboss se revuelve en su tumba, bienvenida a la era de las chicas caracol».
Los TikTokers inspirados en videos crean sus propios lindos videos femeninos donde comparten los suyos rutinas matutinas relajantes o bellas imágenes de su estilo de vida incluyendo paseos por la naturaleza, tazas de té y sus rutinas de cuidado de la piel.
«La tendencia de la chica caracol es otro ejemplo de trabajadores que quieren hacer frente a una cultura que se ha estancado o a prácticas laborales tóxicas que alientan las largas horas, la permanencia y la mala gestión», dijo King.
Sin embargo, Suzy Welch, profesora de la Escuela de Negocios Stern de la Universidad de Nueva York, dijo a Insider en un correo electrónico que una de las razones del hábito de los caracoles de las niñas es la «profunda aversión a la ansiedad» de la Generación Z.
Welch dijo que las generaciones mayores entienden que el estrés es parte de la vida en el trabajo.
«En la Generación Z, la ansiedad está en el centro de casi todas las decisiones, y he notado un fuerte deseo de crear una vida que no se centre en ello, sino en una forma de evitarlo», dijo.
Como resultado, a la Generación Z ya no le entusiasma ser jefa porque es más difícil de lo que parece.
«Ser jefe de cualquier género es diferente de la vida saludable de ‘girlboss’ retratada en las redes sociales. Por supuesto, hay momentos en los que todo va bien, pero sobre todo ser gerente es difícil. Tienes que pagar. Pedirle al cliente que no salte Barco. Tu alquiler sube. Tienes un gran cantante que decepciona a otros empleados. Tu campaña, el anuncio, fue un éxito.
«Esta es la realidad del liderazgo, que no coincide del todo con el truco de la jefa de ‘¡Mírame gobernar el mundo en mis Manolos!'»
Aunque elegir el estilo de vida de una niña caracol puede ser divertido, puede causar problemas financieros o de otro tipo.
«El jurado está deliberando», dijo Welch. «Podemos estar seguros de que no será una carrera profesional para quienes lo elijan, pero creo que la mayoría de ellos lo saben. Por supuesto, eso tendrá consecuencias financieras», y podremos ver en cinco años que todo un grupo de Las ‘fuerzas’ autoproclamadas deciden convertirse en ‘obstáculos’ cuando descubren que es necesario medir su negocio».
